宣城理工学校拥有一支结构相对合理、专兼结合的师资队伍。学校注重教师队伍的建设，通过引进、培养等多种方式，提升教师整体水平。教师队伍中既有教学经验丰富、专业知识扎实的专职教师，也聘请了来自行业企业的技术能手和能工巧匠作为兼职教师，将生产一线的最新技术和标准带入课堂。
在教学质量方面，学校坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育方针，狠抓教学常规管理，积极推进教学改革。普遍采用“项目教学”、“案例教学”、“理实一体化教学”等模式，强调“做中学、学中做”，大幅增加实践教学课时比例，确保学生能够熟练掌握实际操作技能。学校各专业均建有相应的实训基地或实验室，设备设施力求与行业现状同步。
学校还通过组织教师参加各类培训、教学能力大赛，以及开展校本教研活动等方式，促进教师专业成长和教学方法的创新。同时，建立教学质量监控与评价体系，定期开展学生评教、教学检查等活动，保障教学过程的规范与有效。总体而言，学校致力于为学生提供实用、优质的教育，教学质量能够满足培养中级技能型人才的要求。
