开阳职业技术学校的师资队伍通常由专职教师和兼职教师共同组成，结构上注重“双师型”教师的培养与引进。专职教师是教学的核心力量，他们不仅具备扎实的专业理论知识，许多教师还拥有相关行业的职业资格证书和实际工作经验，能够将理论与实践紧密结合进行教学。学校还会从合作企业聘请技术骨干、能工巧匠作为兼职教师，承担实践课程教学或举办专题讲座，将最新的行业技术、标准和案例带入课堂。
在教学质量方面，学校以培养实用型技能人才为目标，构建了理论教学与技能训练并重的教学体系。课程设置强调实用性，理论课程以“必需、够用”为度，大量增加实训实操课程的比重。学校会建设符合专业需求的校内实训室和实训基地，确保学生有充足的动手操作机会。教学质量的管理通过教学督导、学生评教、技能考核等多种方式进行监控和保障。
教学成果主要通过学生的技能水平、职业资格证书获取率、技能大赛成绩以及升学就业质量来体现。学校会积极组织学生参加各级各类职业技能竞赛，以赛促学、以赛促教。同时，通过深化校企合作，将企业真实项目、生产流程引入教学，使教学质量更贴近生产一线要求，从而有效提升学生的职业竞争力和岗位适应能力。
