西昌现代职业技术学校拥有一支结构相对合理、专兼结合的师资队伍。学校教师主要包括文化课教师、专业课教师以及从行业企业聘请的兼职技术能手或专家。专业课教师多数具备“双师型”素质，即既有教师资格证书，也有相关的职业资格证书或丰富的企业实践经验，能够将理论教学与实践操作紧密结合。
在教学质量保障方面，学校建立了常规教学管理与监督机制。通过定期开展教学检查、听课评课、学生评教等活动，对教学过程进行监控和反馈。学校注重教研活动，鼓励教师进行教学改革，探索适合职业教育特点的教学方法，如项目教学、案例教学、情景模拟等，以提升课堂教学效果。
实践教学是质量保障的核心环节。学校不断投入建设校内实训基地，更新实训设备，确保实训条件与行业技术发展同步。同时，通过强化校企合作，将企业真实项目、生产流程引入教学，让学生在“做中学、学中做”，有效提升了学生的技能水平和岗位适应能力。学校也积极组织师生参加各级各类职业技能大赛，以赛促教，以赛促学。
